Data Entry Operator

Data Entry Operator responsibilities include collecting and entering data in databases and maintaining accurate records of valuable company information.

Main duties

  • Entering customer and account data from source documents
  • Compiling, verifying accuracy and sorting information to prepare source data for computer entry
  • Reviewing data for deficiencies or errors, correcting any incompatibilities, and checking output
  • Research and obtain further information for incomplete documents
  • Apply data program techniques and procedures
  • Work with business users to create and update data in the in-house CRM application

  • Generate reports
  • Respond to queries for information and access relevant files
  • Comply with data integrity and security policies

What we expect:

  • Basic computer literacy
  • Strong English reading comprehension and writing skills (B1+)
  • Strong research skills
  • Forensic attention to detail
  • Strong organizational skills
  • Ability to work independently with limited oversight while managing multiple tasks

Things that would be nice to have but are not mandatory:

  • CRM experience (e.g. Salesforce)
  • Photoshop experience

Our conditions

  • Work from office
  • 8 working hours
  • Shift schedule (including night shifts)
  • Meals are on us
  • Healthy lifestyle activities financial compensation
  • Arranged transport for night shifts
  • Salary twice per month to your USD bank account

Рассмотрим кандидатов без опыта работы, а также студентов, готовых к посменному 8-часовому графику (включая ночные смены).

Перспективная вакансия

Отправить заявку

Наши бенефиты

Вкусные обеды прямо в офисе
Компенсация ЗОЖ-активностей, санаториев, психолога, клининга
Широкий страховой полис для сотрудников со стоматологией и лекарствами (можно включить членов семьи)
Групповые и индивидуальные занятия по английскому языку
Повышение квалификации за счет компании, участие в профильных конференциях, семинарах
Корпоративные мероприятия
Скидки от партнеров (Benefits.by)
Это еще не всё - больше подробностей на HR-интервью